【公司日常】混沌大学研习社课程学习分享（七）

1、和公司目标一致、公司愿意聆听你的意见、你的付出能得到公平的回报、你的领导是你的榜样，如果做到这四点，相信你一定会愿意跟着公司走下去；

2、人与人的相识，经历蜜月期、低谷期、上升期，经历利益冲突和磨难；

3、如果想改变现状变得更优秀，要花很大功夫苦练内功。

1、认同企业价值观，同事之间交流沟通，合伙人之间应该保持一致努力为了公司去做事，相处之间要解决矛盾，为了共同的目标奋斗。在公司内部，有好的互相监督措施，能够给公司内部员工有个很好的激励措施，让大家都有激情有目标的奋斗。在对待人才上，分享梦想，分享所得，要让公司员工看到现实的不是虚拟的支票。

1、理想和信念可以寻来高手，例如之前看过的书中，说到有的人选择的工作不一定是为了挣多少钱，而是为了满足自己的情怀和理想；

2、期权是什么？自己对于一些特有名词了解还少，前一个混沌大学视频的演讲者，他的一些语句，他的思维逻辑等，都是值得学习的，总之，继续学习，不断充实自己，增强自己的专业知识水平。

1、吹出来的牛要和你的言行一致；

2、当你公司的使命让你心动，当你的意见能够被邻听到，当你的领导能成为你的榜样，当你的价值能够得到回报，你会爱上这个公司，你会更努力的工作，你会把这种爱体现在对客户上，这是一种良性循环；

3、使命决定人愿不愿意跟你走；

4、避免反馈评价的形式主义:做到事事回应，不断优化，明确阶段目标。

1、分享企业的梦想和财富，大家才能齐心协力一起成功。 企业有一种独特的愿景和使命，哪怕给出的待遇不是业界最顶级的，也可以吸引业界最顶级的人才加入。当员工在企业里面能够分享企业成长的价值，当员工的观点和想法得到重视，当管理层是员工想要成为的榜眼，员工和企业的三观一致，他或她一定会热爱这个企业，这种爱能够铸就一个伟大的企业。